Wir erreichen und überzeugen
Ihre Wunschbewerber!

Die Zukunft der Personalgewinnung liegt in der Digitalisierung.
Als Social Recruiting Agentur versorgen wir Ihr Unternehmen mit einem neuartigen Bewerberstrom. Das ist unsere Kompetenz.

personalgewinn.de - Digital Recruiting
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Bisherige Grenzen der Personalbeschaffung

Mit Zeitungsanzeigen, der Jobbörse und Online-Stellenportalen erreichen Sie lediglich die Kandidaten, die aktiv auf Jobsuche (nur ca. 20%) und einem Übermaß an Angeboten ausgesetzt sind.

Wie wäre es, wenn Sie einen Schritt früher auf diese Personen zugehen? Holen Sie die Kandidaten in dem Moment ab, wo sie im aktuellen Job unzufrieden, aber noch nicht aktiv auf Jobsuche sind (ca. 60%).

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Alle Vakanzen in 
30 Tagen besetzt.

Zeitungsanzeigen, Personaldienstleister und zahlreiche Jobportale brachten nicht den Erfolg, den das Unternehmen sich erhofft hatte. Es musste schnell eine neue Lösung gefunden werden.

Nach der sorgfältigen Vorbereitung und Entwicklung unserer Social Recruiting-Kampagnen konnten die ersten Bewerber innerhalb von 24 Stunden generiert werden – 30 Tage später waren es bereits über 100 qualifizierte Bewerber, die unser Kunde nur noch kontaktieren und einladen musste.

Die Erfolgsmeldung: Alle, über Monate vakante Stellen, wurden innerhalb von nur 30 Tagen mit den richtigen und qualifizierten Kandidaten besetzt.

Warum funktioniert diese Methode der Personalgewinnung so außerordentlich gut? Das erläutern wir Ihnen in den nächsten Schritten gerne einmal genauer.

Lassen Sie uns über Ihre Vakanzen sprechen!

Erfahren Sie bei einem individuellen und kostenfreien Erstgespräch, wie Sie Ihre offenen Vakanzen effektiver und günstiger besetzen können.

Wir positionieren Sie dort,
wo Ihre Zielgruppe zu finden ist.

Täglich verbringt der durchschnittliche Mensch ca. 2,5 Stunden in den sozialen Medien, nicht aber in Zeitungen oder Jobportalen. Genau da setzen wir an! Wir erstellen digitale und kreative Inhalte im Namen Ihres Unternehmens, die die Aufmerksamkeit Ihrer Wunschbewerber auf sich ziehen.

So erreichen wir die Menschen, die bereits aktiv auf der Suche sind (Anteil: 20%), aber zugleich auch die Personen, die im Job unzufrieden und wechselwillig sind (Anteil: 60%). Das gibt Ihnen als Unternehmen die Möglichkeit, Kandidaten zu überzeugen, die vorher unerreichbar waren.

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Wir überzeugen Ihre Zielgruppe
beim digitalen Erstkontakt.

Der erste Eindruck zählt! Genau da setzen wir an!

Wir erarbeiten Ihre individuelle Arbeitgebermarke und passen diese an die Wünsche, Probleme und Sorgen Ihrer Wunschbewerber an.
Diese Methode erzeugt eine Sogwirkung!

Sie suchen nicht mehr nur nach einem Mitarbeiter, sondern sie verstehen ihn und können ihn ideal von einer Bewerbung überzeugen.

Wir ermöglichen einen zeitgemäßen, 
digitalen Bewerbungsprozess.

67% der Bewerber brechen den Bewerbungsprozess ab, weil dieser zu kompliziert oder aufwendig ist. Genau dieser Tatsache wirken wir entgegen! Ihr künftiger Wunschbewerber benötigt nicht einmal 60 Sekunden für eine qualifizierte Bewerbung in Ihrem Unternehmen.

Mit dem Smartphone tippen sich die Interessenten einfach und bequem durch Ihre individuellen Fragen und bestätigen ihre Bewerbung durch Eingabe der persönlichen Kontaktdaten.

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Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Es stehen mit Sicherheit einige offene Fragen im Raum, für die wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung stehen. Schreiben Sie uns einfach an!

Wir sind PERSONALGEWINN.de

Wie viele andere Unternehmen, hatten auch wir das Problem, qualifizierte Hilfs- und Fachkräfte über die klassischen Kanäle zu rekrutieren. In dieser Zeit entstand die Idee, mithilfe der Digitalisierung und den sozialen Medien neue und kreative Wege in der Personalgewinnung zu gehen. Der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten – innerhalb von kürzester Zeit konnten wir Stellen besetzen, die über Monate hinweg vakant waren.

Das war der Moment, in dem aus einer Herausforderung eine Leidenschaft wurde - die Geburtsstunde von PERSONALGEWINN.de.

Mittlerweile sind wir darauf spezialisiert, zielgerichtet geeignete Mitarbeiter für mittelständische Unternehmen und Konzerne digital und kreativ zu erreichen und diese von einer Bewerbung zu überzeugen. Seit der Gründung von PERSONALGEWINN haben wir unsere Dienstleistungen stetig verfeinert, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu gewährleisten.

Lassen Sie uns gemeinsam die Bewerber finden, die zu Ihrem Unternehmen passen, damit Sie sich wieder vollkommen auf das Wesentliche konzentrieren können - Ihr Unternehmenswachstum.