Personal verstehen, Personal gewinnen.
In der Psychologie spricht man von zwei Motivationen eines Menschen: Freude gewinnen und Schmerz vermeiden. Genau diese Prinzipien wenden wir in unseren Kampagnen an, denn wenn wir die Bedürfnisse unserer Zielgruppe verstehen, dann wissen wir mit welchen Argumenten wir diese von einem Arbeitgeberwechsel überzeugen können.
Mit unprofessionell gestalteten Werbekampagnen erreichen wir die Zielgruppe nicht oder schrecken diese im schlimmsten Fall sogar ab. Daher haben wir uns der Qualität verschrieben - Jedes Projekt ist bei uns ein Unikat, denn nur so können wir sicherstellen, dass wir potenzielle Mitarbeiter visuell und inhaltlich von den Stellen in deinem Unternehmen begeistern können.
Unsere Kunden
Kundenstimmen
Ganze 10 Einstellungen in 6 Monaten im Service und in der Küche.
Aufgrund unseres Social Media Auftritts sind wir schnell gewachsen. Um diese Vielzahl an Gästen aus ganz Deutschland bedienen zu können, brauchten wir Personal. Personal, das uns das Team von PERSONALGEWINN.de innerhalb kürzester Zeit gefunden hat.
Robert Wagner
Inhaber, Guller BBQ
Insgesamt konnten wir 60 neue Mitarbeiter finden und einstellen.
Auf der Suche nach LKW-Fahrern und Müllwerkern brachten die klassischen Kanäle nicht den Erfolg, den wir für unser Wachstum brauchten. Mit PERSONALGEWINN.de bekommen wir verlässlich neue Bewerber, die wir zur Besetzung der Stellen brauchen.
Kathrin Gerber-Schaufler
Geschäftsführerin, MERB
Ganze 25 Einstellungen in 15 Monaten konnten wir gemeinsam erreichen.
Wir wollten unabhängig werden von Personaldienstleistern, die einfach nicht die Ergebnisse gebracht haben, die wir für unser Wachstum brauchten. Mit PERSONALGEWINN.de haben wir einen Partner gefunden, der sehr gute Ergebnisse bringt.
Mario Castano
Geschäftsführer, KVS Plastics GmbH
Wir konnten eine Ärztin, 4 MFA's und 2 Rezeptionisten einstellen.
Für uns ein absoluter Erfolg. Nicht nur im Personalbereich, sondern auch im vermarkten von Leistungen unterstützt uns das Team von PERSONALGEWINN.de - vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!
Dr. med. Karl Hoffmann
Inhaber, Curaderm
Unter anderem 2 neue Mitarbeiter für unseren Kundenservice in nur 2 Tagen.
An unserem Standort in Hamburg haben wir in nur 2 Tagen die Bewerber gefunden, die wir zur Besetzung unserer Positionen benötigt haben. So konnten wir darüber hinaus auch an weiteren Standorten neue Mitarbeiter finden und einstellen.
Ninette Molitor
Personalleiterin, GEL Express Logistik
Mit 30 Einstellungen in 5 Monaten konnten wir eine neue Schicht aufbauen.
Das Konzept von PERSONALGEWINN.de hat uns überzeugt und so konnten wir schon nach wenigen Wochen die ersten Mitarbeiter einstellen. Dadurch erweiterten wir deutschlandweit unsere Kapazitäten in der Produktion und im Bereich Transport und Logistik.
Detlef Witte
Geschäftsführer, Gutta Werke GmbH
15 Bewerbungen und 2 Einstellungen in nur 8 Stunden.
Auf Empfehlung sind wir mit Nikita von PERSONALGEWINN.de ins Gespräch gekommen und waren von dem Konzept überzeugt. Nach einer Entwicklungszeit von nur 3 Wochen hatten wir eine Kampagne, mit der wir in nur 8 Stunden die Bewerber erhalten haben, die wir zur Besetzung von zwei Positionen brauchten.
Patrick Harnier
Prokurist, VR Bank Fulda eG
Wir konnten 15 neue Vertriebspartner in wenigen Monaten gewinnen.
Nicht jeder ist für den Direktvertrieb geeignet, daher brauchten wir eine große Auswahl an potenziellen Kandidaten, um die besten für uns zu finden. Mit so vielen Bewerbern in so kurzer Zeit haben wir nicht gerechnet. Für uns ist PERSONALGEWINN.de nicht mehr wegzudenken.
Alexander Spengler
Geschäftsführer, Avior Swiss AG
Neuer Mitarbeiter im Baumanagement in nur 2 Wochen gefunden und eingestellt.
Dank einer Empfehlung sind wir auf PERSONALGEWINN.de aufmerksam geworden und waren schon beim Erstgespräch begeistert. Nach nur 2 Wochen Entwicklung konnten wir Online gehen und 2 Wochen später war die Stelle besetzt.
Lars Küther
Geschäftsführer, Projekt Invest Oldenburg
Ganze 2 Einstellungen in 4 Wochen im Bereich Projektmanagement.
Bisher konnten wir durch Initiativbewerbungen unsere Stellen besetzen. Damit wir uns nicht mehr nur auf Zufälle verlassen, sondern proaktiv neue Mitarbeiter gewinnen, haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit PERSONALGEWINN.de entschieden - mit Erfolg.
Jörn Draser
Standortleiter, EckArt Design
Prozess
Bausteine zum Erfolg
Prozess
Bausteine zum Erfolg
